为何大学生要送外卖也不进企业工作?
对工厂工作的认知和偏见 年轻人普遍认为工厂工作辛苦，不喜欢工厂的工作环境和严格的工作安排。他们更倾向于选择自由度较高的工作，如送外卖，可以自主安排工作时间，避免过于严格的工作制度。 收入与工作权益的考量 年轻人看不上工厂的收入，尽管工厂可能有较高的月薪，但往往需要加班才能达到。
年轻人就业市场竞争激烈，他们面临巨大的生活压力，渴望获得高收入。因此，许多人选择从事外卖送餐工作，而不是传统的工厂打工，原因之一是外卖行业能够提供更快的赚钱机会。 过去，进厂打工被视为一种稳定的职业道路，人们通常在工厂中终身工作，勤勉且忠诚。
因为四个主要原因，越来越多的年轻人倾向于送外卖而不是进入工厂工作：第一，工厂工作性质较为艰苦。尽管目前许多工厂提供了相对较高的薪资，例如，在长三角和珠三角地区，普通工人月薪可达七八千元，甚至上万元。然而，这些高收入往往是通过长时间高强度的工作换来的。
再然后就是外卖员这一职业与很多公司企业相比，竞争压力不算太大，对个人的能力要求也不算太高，外卖行业人口流动较大，只要想加入就可以入职，立马挣钱。如果自己再辛苦点，那么外卖员的工资其实不算太低。
外卖打包试用期都过不了
1、首先你要明确你的试用期是三个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位，只能约定一次试用期。
2、通常情况下，美团专送员工的试用期为三个月。 然而，具体的试用期时长也可能根据与人事部门的协商而有所不同。 如果员工表现出色，试用期有时可能缩短至一个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
3、有的，一般饭店试用期是三到七天，试用期过了，都有工资的。
4、既然能面试成功，说明你是符合职位要求的，但过不了试用期却只能从自身找原因了：面试成功后就懈怠、处理不好同事关系、职业素质欠缺等，应当反思自己。
5、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
美团外卖送单多少钱?
美团外卖的配送费用根据订单量有所不同。对于1-300单的订单，每单配送费为3元。当订单量提升到300-600单时，每单费用调整为4元。基础工资每月3080元，如果想获得额外2000元提成，每月至少需要完成500单，每超出一单提成增加至6元。送餐员的日工作时间大约11小时，平均每月可接500-600单左右。
美团订单是按照单数来给骑手工资的，配送订单在1-300以内，每单3元。配送订单量达到300-600，每单4元。
美团外卖的配送费用根据不同订单量有所差异。对于1-300单的订单，每单配送费用为3元。当订单量提升到300-600单时，每单配送费用调整为4元。外卖送餐员的基本月工资为3080元，为了获取额外的提成，他们需要每月至少完成500单。超过500单后，每单提成增加至6元。
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