我被一家代运营公司骗了,找她们,他们还说我无理取闹,合同没有保证我赚钱...
如果是那么就要看这家运营机构是否正规了。首先要根据对方是否有根据合同内容进行操作，其次对方对方在操作店铺是是否有出现违规操作导致损害你的利益。
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构型敏撤销。合同被骗签字，根据不同的情形可以向法院确认合同无效或申请撤销。
千牛上面主动找你的，一般收费几千的都是骗子。这种就是纯粹的收钱之后什么都不干。跟你玩装死。你联系他们他们就会说正在操作什么的。等着等着就什么都不管了，微信不回，电话拉黑！一定要找代运营，最好是实地考察。
过来人告诉你，这家公司相当相当不靠谱！！这就是一家坑小商户的公司，不知道已经坑骗了多少家了。前期给你的许诺他们根本没有能力办到，拿钱给你把事儿办砸就不说了。
还没签约的淘宝代运营不用了怎么处理
淘宝不合作了的代运营子帐号要注销。因为注销淘宝不合作了的代运营子帐号可以确保您的个人信息和业务数据不再被代运营方访问和使用，从而提高数据安全性。这对于保护个人隐私和商业机密非常重要。
属于订金的，可以退回来。协商不成的话，到法院诉讼解决。
没有签具体协议的话最好找律师咨询一下，协商解决。想做好店铺的话，要么自己全身心投入到运营中，或者花点钱招个靠谱的全职运营吧，起码别人每天最少8个小时花在你的店铺上面。你找个代运营，别人没那么多精力给搞好的。
在自己不太懂的情况下找淘宝代运营一定要去阿里巴巴的服务市场找有企业资质，交保证金的代运营公司。
我在联通公司外线上班,没有签合同,干了4个月,不干了,压了一个月工资...
根据现行相关法律规定：工作接近4个月，没有签任何合同，你所在的公司违反了劳动法，从第二个月起你有权获得每月双倍工资的赔偿。劳动合同按法律规定用工之日起就应当签订。
如果一名临时工在工作期间没有签订劳动合同，并且在离职后老板拒绝支付工资，那么该职工有多种途径维护自己的权益。首先，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
没签劳动合同可以索赔，要求单位支付四个月的双倍工资，与单位协商不成的，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交相关证据材料，证明与用人单位存在劳动关系。
代运营公司没有给我签合同
第一，要看签约时间。如果是刚签约不久，公司还未开始提供服务、没有培训、没有选址、没有装修设计等的，那么还是处于“冷静期”内，加盟商有权单方解除合同，要求公司退回加盟费，不需要承担违约责任。
不违法。需要签订合同的双方代表都有民事行为能力，合同当中不含有违法的内容。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
公司不签定劳动合同应该向公司反映情况，争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映，维护自身的权益。劳动合同签订后，单位不给劳动者是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。
...想问一下给淘宝代运营交了全部费用,但是没签合同,钱能退回来吗?_百...
淘宝服务商的钱可以退。在自己不太懂的情况下找淘宝代运营一定要去阿里巴巴的服务市场找有企业资质，交保证金的代运营公司。
最后根据实际情况，可以与骗钱的人进行协商，让其返还被骗的财物，不过还是建议在前期准备和代运营公司签合同时，找专业的法律人士帮忙审核，这样能避免受骗。
首先要搞清楚该公司合法性。这个可以拨打当地的12315投诉热线查询。其次，可以通过查找网站注册信息，来证实合法性。如果该公司未经注册或者不合法，那就很难维权了。
这要看你做的什么代理，有的公司代理协议签的很严格的，你要看代理协议怎么签的。一般情况下你做了一半儿啦，估计不会退给你。估计很难，祝你好运吧。
那他自己去发财就是了，何必把财路让给你？真正的代运营就是帮你进行店铺操作、优化和推广，无法保证结果。你先找对方协商退款，实在不行只有找人看一下合同是否存在问题，如果合同存在欺诈问题你可以通过法院诉讼处理。
签了合同的话就要按合同办事。如果是你要违约的话，那么应该按照合同来赔偿违约金。他起诉你有可能是真的，有可能只是吓唬你。但是违约的是你，所以你要负责任。
开了十万加盟店公司没有给我签合同,怎么起诉?
可以起诉，但代价很大，第一需要律师费，最起码要找人咨询，这些都需要费用，第二，就是自己出庭，不需要律师，但时间成本很大，第三，建议另外解决，诉讼是下策。
可以与对方进行协商，解决问题，无法协商解决的需要按照流程应诉，让法院进行判决。
公司没有签订合法的劳动合同，但是按时支付了工资，员工可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。
找公司协商，让它们补签一份劳动合同 不管是实习还是正式工，都是需要签订劳动合同的，这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。
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